劳动，每天得到的劳务费肯定要超过日工定额。这样，个人和厂里都会得到较好的收入。”

    “对！谁不愿意多挣钱呢！哈哈！”王计元咧着大嘴说。

    “另外，他们的榫卯结构设计的有点不合理，组合起来费时费力，我想改进一下。”他说完，把自己的改进方案画了出来让大家看。

    “对！这样更合理！”张爱富说。

    “还省工呢！”王老四想了想说。

    “我还有个更能省工的想法呢！”王五妮说。

    “你快说！”程厂长赶紧催促说。

    “其实，在施工中，因为我们用的普通大锯解板解得很慢，所以我们有一半的工时都用在解板上了。前几天，有从河北来的兄弟俩，用大板锯解板，一天能解开我们普通锯10倍的面积。而我们解开一平方米得两人用半天多的时间，最低得消耗1元的劳务，而河北兄弟每解一平方米也就要5角钱。如果我们雇他们来解板，又可以省出一半的解板时间。”王五妮说完后，又说：“这样多方面算下来，我们的劳务费完全可以翻倍。”

    “五妮！你太聪明了！我看这个厂长让你来当得了。”程厂长高兴地说。

    “不敢！我这只是耍一点小聪明罢了！怎么能领导一个工厂呢！”

    “五妮！明天你和我一起去和它们谈承包工程的事吧！”程厂长说。

    “行！”

    在第二天的谈判中，供销社和加工厂很快就达成一次性承包工程的共识。

    “我看承包费就定为3200元吧！”王五妮首先提出说。

    “为什么是3200元呢？”供销社赵主任问。

    “因为温盂镇的新供销社建成后，木工的劳务就是用了这个工钱。而你们的工程大小和样子和它们一样，所以也应该是这个钱呀！”王五妮说。

    经过一番讨论，供销社接受了王五妮提出的承包费用。

    按照王五妮的思路施工70多天后，工程就结束了。结算后，除了厂里扣除的利润外，师傅平均每天得到的劳务费为4元多，徒弟为2元多，比平时翻了一倍还多。

    工程完成后，供销社赵主任对程厂长开玩笑地嚷道：“我可上你小子的当了！”

    “是工程质量没有达到！还是我们坑你钱了？”

    “哪——倒不是！但我总觉得掉进你小子挖得坑里了！”

    “哼！你小子是看到我们的工人挣得多，得了‘红眼病’吧！”

    “哎！说正经的。你那个小木匠不简单哪！小心以后抢了你狗日的的位置！”

    “我倒愿意让他抢！可人家还不一定看上我这把破椅子呢！”

    “哈哈！”

    为了表彰王五妮对加工厂的贡献，厂里授予他厂“劳动标兵”的称号，并奖给他一个玻璃大挂镜。

    看到自己的儿子成了“劳动标兵”，王老四非常高兴，就像儿子中了状元一样，把挂镜挂在黑窑洞里最醒目的位置，并一再吩咐家里人擦镜面时一定注意，不要把上面写着“劳动标兵”的这几个字给蹭掉。

    进厂一段时间后，王五妮慢慢发现厂里的运行机制有问题，尤其是木工组。木工们除承包一些房屋建筑等大型工程外，基本上都是在空余时再生产一些其它产品，等待别人来买。由于不了解市场的需求，生产的东西往往卖不出去，影响工人们和厂里的收入。于是，王五妮对程厂长建议说
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