城的报告通过对远大技术、生产、供应和销售等几个方面的细致分析，得出了远大存在的诸种弊病：作风浮夸、轻视质量、宣传失度、急功近利。然后，以性格决定命运的法则，对远大的诸伟腾、刘伍、李裕珑、韦咸申等几位管理高层进行了性格分析，得出了远大人事架构存在的致命缺陷：性格迥异不能突出性格的特点，依附上级不讲革新图进的真言，自私自利无有爱岗敬业的精神，远贤近谗无有居安思危的远虑。综上，徒有宏大基业，无法万世安邦。