的几个月时间内，靠高智商的咨询服务，获得了高附加值的收入。

    加大德克豪兹人员配置及技术硬件设施的投入成为当务之急。

    集团高层领导决定抽调家在延城附近的格瑞德技术人员及和义德技校生共30名，进入德克豪兹公司设计工艺部门工作，春节之后正式上岗。