样？”

    王齐全被马东的娴熟演技搞得一愣一愣的，良久才反应过来自己居然像个白痴一样给马东耍了！

    “马东，你……”

    马东没有继续跟他瞎掰扯，扭头就回到办公室。

    王齐全气的一阵发抖，看着马东的背影恨得咬牙切齿，“可恶！等我当了副主任，一定要整死你！”

    …………

    8点，面试在会议室举行。

    行长、主任和5个落榜的客户经理做了评委。

    面试按照前三名的顺序开始。

    马东第一个进去。

    陈水明说道：“面试流程是两分钟自我介绍，桌子上有三个题目，你选一个回答，时间不超过五分钟，剩下的是评委提问时间。”

    马东坐直了身体，扬声说道：“各位评委晚上好，我是马东，毕业于……”

    简单的自我介绍两分钟结束，没有太多啰嗦，大家都已经很熟了。

    “好，下面选择一道题目，说出自己的看法。”

    马东拿起桌子上的a4纸扫了一眼，里面有3个题目：

    1，宾湖支行市场部信贷结构的思考。

    2，宾湖支行大公司业务发展的思考。

    3，宾湖支行小微企业业务发展的思考。

    这几个题目问的问题都有点宽泛，平时如果不关注、不思考这方面内容，想在五分钟内理清思路并清晰表达出来，难度还是很大的。

    马东大脑飞速旋转，果断选择了第三个。

    一方面是最近国家号召支持小微企业，那么这部分未来几年肯定是发展的重点领域。

    另外，马东进市场部以来接触了很多民营企业老板，有外省的，也有徽州本地的。

    通过接触，他发现有很多经营不错的企业都需要贷款，但是银行一直忽略了这部分客户。

    如果宾湖支行能够先发制人，先一步拓展该领域客户，一旦规模发展起来，积少成多，对支行的发展也是有非常大帮助的。

    主要围绕以上两点核心思想，马东洋洋洒洒说了一堆。

    五分钟时间到，自我阐述时间结束。

    在马东阐述自己对支行小微企业发展的观点时，李胜男行长听的十分认真，并且颇为赞同。

    通过马东的分析，李胜男发现这个小伙子虽然才进入市场部一年多时间，但是理论和实践功底都很强。

    有想法，思路清晰。

    同时，结合自己对马东日常工作的耳闻，知道他工作也很勤奋。

    李胜男很满意，心中暗喜，“不错，看来自己此次强力推动市场部招聘改革，肯定会取得满

    意的成绩，正好可以堵住一些人的嘴。”

    “嗯，说的不错，你工作时间虽然不长，但是对小微信贷业务的认识非常深刻，有自己的观点和思考，那么我有一个问题，如果你做了市场部副主任，并且分管小微信贷这一块，你的工作思路是什么？”

    李胜男对马东的这个评价绝对是非常高了，并且直接说道“你做了市场部副主任”，一众评委都听出来一点意思了。

    有惊讶的，也有无所谓的，也有像陈水明这样从容淡定的。

    庞海亮是完全无所谓，自持在宾湖支行根深蒂固，对于李胜男他一直采取阴奉阳违的态度，反正支行一把手行长每隔几年都
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