公司也不少年了，你有觉得我会在项目上卡你们资金吗？”

    “哪次你们伸手要钱，我说没钱，不给你们资金去发展？”

    “有时候是说过，再等等不着急，那也不是没钱，而是太着急反而不好，时间还没到罢了，所以你担心的没钱这个问题，是不存在的，懂吗？”

    唐骏点了点头。

    张瑞瞥了眼唐骏，没好气道：“现在你还有什么问题吗？”

    唐骏下意识摇了摇头，张瑞见唐骏回来了，索性又问道：“徽市情况怎么样？”

    “瑞总，线下门店售出了十万杯，线上三百万杯。”

    张瑞点了点头，继续道：“行，还不错，这次你既然回魔都了，那就正好别回去了，陆家嘴那块地你去处理下，徽市的话，就再安排人去就行了。”

    “你现在是公司副总，别什么小事都亲自往外跑，有时候我也不在公司，一旦遇到大事发生，至少还有个人来处理。”

    唐骏再次无语，公司这两年发展这么快，公司高层哪一个不是一人当两个人用，日常招聘的基层人员，由于能力有限，能够自主处理的事也很少，所以一旦碰到大事，也用不上他们。

    这就造成了一个现象，基层人员刚刚够用，高层管理层一人当两人，有时候还要连夜加班，才能完成日常的任务。

    别看外界对来杯奶茶都是褒义，但内部员工对公司褒贬不一，但好在来杯奶茶给员工的酬谢算是魔都前列，要不然员工早就跑光了。

    这人力问题，张瑞哪能不知道，但也没丝毫办法，基层员工可以通过招聘，一旦涉及到高层管理层就头疼了。

    人才和精英，有时候不是光用钱就能招来的，而是靠公司的核心价值观才能将人才吸引过来。

    张瑞也反思过，这问题到底出在哪里了？

    难道是来杯奶茶还是不够强吗？

    最后得出的结论是，也许不是，从无到有，现在估值也做到了上亿，如果换算普通企业，最起码要花十年时间才能走到这一步，而来杯奶茶只花了两年时间，难道这还不算成功吗？

    但为什么即使是这样，这些真正的人才却吸引不来呢？

    张瑞想着想着有些头疼，叹了口气摆手道：“你先去忙吧，我还有事。”

    “好的瑞总。”

    唐骏离开后，张瑞揉了揉太阳穴，索性就不再去想了。

    来杯公司依旧是张瑞独裁，并不像其他公司一样，还要开个董事会去讨论，讨论半天也没个结果。

    但张瑞突然又想到，前几天刚把十几亿挪动到股市里去，现在又出现这些大一缺口，股市里的钱，现在一动损失太大，最后张瑞又只能想到贷款。

    张瑞喝了杯茶，吐了口气，放松了下，现在凭着陆家嘴这块地，至少也能贷个20亿，应该不成问题，拿到这20亿后，先还掉土地一部分欠债，剩下的几亿拿来盖总部大楼，应该也是够了。

    但让张瑞没想到，凌海犹豫了几秒，道：“瑞总，陆家嘴这块地，最多只能贷款15亿，至于您说的20亿是贷不到的。”

    张瑞一怔，冷声道：“凌经理，您要我为您介绍下，魔都的地理位置吗？”

    凌海擦了擦额头上的冷汗，忐忑道：“瑞总，您也知道，这块地实际价值就值20亿，按照我们一般的规矩，只能给您放10亿贷款，我这还多给您放了5亿贷款，这还是看在您
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