度。不得不说财神集团能够有今天这样的位置，能够有今天这样的凝聚力和员工向心力，实际上都是因为杨凡常常在工作之余关注员工们家庭的缘故。

    现在的财神集团不仅仅是在他们集团内部公司的员工对这个集团感到十分的满意，甚至连带着员工的家里人也对这个集团感到10分的满意，每当听到他们要加班的时候，员工的家里人不仅不会生气，反而还会感到开心。这在其他的集团简直是闻所未闻，见所未见的事情，可是在财神集团却达到了，因为几乎每一个财神集团员工的家里人都知道他们集团的效益越好，他们集团的工作越忙碌到年底的时候，杨凡发给他们的奖金红包就会越丰厚。，毕竟杨帆和其他的财团老板不一样，他是一个手特别松的人，特别不在乎钱的人，正是因为他是这样的性格，他是这样的不在乎，所以他的员工们，才会变得越发的积极努力起来。

    甚至有的时候，杨凡带领自己手下的员工出去谈生意，员工们都在扬帆快要同意的时候制止住他想方设法的跟对方继续谈一谈对自己集团有利益的条件。这种苛刻几乎成了每一个财神集团内部员工的必备条件，甚至有的时候连杨凡都有些看不下去了，在他看来生意差不多就可以了，而那些员工却偏偏执意要为他多赚点钱，这简直让杨凡哭笑不得，他想阻拦也阻拦不了，毕竟在这个集团内部的员工都是行业中的精英，这些精英们如果要是想办法联合起来非要给你省钱，那你还真的就是拿他们一点办法都没有。

    所以在和财神集团谈业务的时候，对方公司往往会看到一种奇特的现象，就是谈着谈着变成不是他们两家公司在谈业务，而是杨凡的员工和杨凡在谈条件，甚至很多时候杨凡已经不代表他们财神集团了，代表的是对方公司，每每看到这样的情况的时候，财神集团的对方公司都会觉得杨凡实在是太难得到一个人了，竟然会帮他们争取利益。