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    他之后明面上没研究出啥，就请那几位研究员回首都了，保证以后有什么好想法、好发现，会第一时间联系他们。之后他就开始实行自己的计划，申请资质开了个小工厂，工厂就盖离家不远处的空地上。

    得亏他住在村尾，空地多，不然还不方便看着厂子呢。

    这次他做了不少模具和特殊的锅炉器具，方便操作，可以一次多量地做出食物来，而且有了模具，形状大小都是一样的，统一又好看，还显得高档一点。

    开厂了，他就留下了以往帮工里表现最出色的一部分人，正式签合同让他们成为雇佣员工。虽然这不是镇上那种国企工厂，是铁饭碗，但不用离开家，家里有啥事都能照应，工资还比镇上厂里的学徒都高，待遇简直太好了。签上的人都欣喜若狂，更加好好表现，生怕哪天丢了这个好工作。

    而没签上的人，因为陶睿说了，有好机会优先考虑村里人，大伙儿就都牟足了劲儿，一有机会就表现自己，希望在陶睿心里挂上号，下次好被选上。

    陶睿开拓了市里的市场，让董飞去市里坐镇，然后又在附近的几个镇上都找了代理商，开始大规模生产产品了。这样规模性的产品就是平价，只比别人小摊卖的东西稍贵一点。但有包装、有品牌，味道还好吃，竞争力非常强。

    国秀小吃还有个高端系列，就是陶睿用料十足亲自做的味道超好的吃食，这些仍旧是量小高价，面对高消费人群，包装也更好一些，大部分都卖到市里董飞那边去了。

    等厂子稳定了，陶睿又开了养殖场、田园、果园，挑选村里靠谱的人签合同，让他们看管。当然也是通过之前两三年的帮工，记录下来的每个人都擅长什么，以此为依据挑选的。

    让合适的人去做擅长的事，事半功倍，效率都高很多。

    陶睿承包后山就承包了十年，现在在上面建设得很好，分隔开了果园和养殖场，显得干干净净，整整齐齐。他还从陶鑫那里定制了工作服，员工们穿着工作服，每一项颜色不同，属于哪里的员工一目了然。看着特别有组织有纪律，也增强了员工的归属感和自豪感，每天都干劲十足。

    这样陶睿做吃食的所有食材就都从自家出了，从种植养育到制作食物，再到销售出去，简直是一条龙全包了。也因此，他能提供很多岗位，重要的不重要的，需要的人很多，渐渐的，村里能上班的人，愿意上班的人，全都成了陶睿的员工。

    陶睿一个人解决了一个村的贫困问题，让他们家家户户都能吃饱饭，时不时就吃上肉，直接被评为了杰出商人。

    这时候都已经八二年了，也是正赶上国家要大力发展经济，一部分人富起来带动其他人富起来的口号人人皆知。像陶睿这样真正实现这口号的商人，自然要大大表扬，给其他商人树立榜样。

    所以陶睿赶上了好时候，又一次上报了，更加出名了。

    而这时候陶睿都二十三了，给他介绍对象的人越来越多，隔壁童奶奶都着急了。童燕也二十三了，都成老姑娘了，童燕这些年一直给陶睿当会计，所有的钱财往来都归童燕管，足以说明陶睿对童燕的信任和重视。而且童燕还跟着陶睿学写字、学这学那的，对陶睿那完全是当成自家人一样的信任。

    这他俩要是不成，算咋回事？

    而且现在陶睿的生意做大了，童燕管理总账自然水涨船高，工资也高啊。她还长得白白净净漂漂亮亮的，虽然说小时候高烧脑子一根筋是
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