在意起来。

    那就是，当时研发部经理说的那句，现在技术部分为两派，开始走宫斗路线了。

    这让时珺非常的在意。

    她很担心，那些和董事们自成一派的人会到时候泄露技术，那可就麻烦了。

    所以，先把那些董事会手下的老人全都提上来，再把自己那一批放到他们的手下，从而掌握了他们手里的资源之后，再将那些老的代替掉。

    到时候新人再进来，也翻不起什么浪花。

    还有谢原，她也一并打算把人安排过来。

    这样的话，技术和人手就全都有了。

    明白时珺所有想法的研发部经理立刻按照她的要求开始着手准备。

    随后的一个星期时间里，时珺不断的从他这边收到了各种消息。

    除了公司上下人手有着不小的动荡之外，她还得知那些董事们在得到了全部的授权之后，第一时间就马上让下面的人停止罢工。

    毕竟罢工这事儿是他们弄出来的，要想停下来十分的简单。

    可不简单的是，接下来的人事安排要怎么办。

    那些董事们看上去虽然都是一个战队的，可如果要各论各的话，那就要看他们谁根基深、谁根基浅了。

    而人事上面最是能看出这些。

    所以那些人为了能安插几个自己人上位，那是分寸不让，一个个别提多激动了。

    这会儿什么同站一条船，同穿一条裤子之类的话全都抛之脑后，只想着能够多占点人数，好将自己的根基扎得再深一些。

    以至于最后董事会内部开始起了内讧，各种小动作不断，让业内人士们津津乐道，都在说jy是不是要离倒闭不远了。

    当这个话一传出去之后，k也在此收到了风声，原本还仅限于黑名单的他们也开始蠢蠢欲动了起来。

    毕竟除了芯片，软件这方面也是大头。

    如果就将jy吞并下来，那么k将会在业内变得更加强大。

    所以一时间，jy似乎变得内忧外患了起来。

    不过这一切时珺都没有插手。

    那些董事们要乱就乱，k想要搞事就搞事，她就安安心心地躲在暗处看戏就好。

    要是能把公司上下都清理干净之外，还能让董事们自己内耗完，那就更加好了。

    她求之不得呢。

    所以那几天她待在自己的住处研究着研发部的其他几个项目内容。

    jy的摊子很大，虽说软件安全将jy的品牌效应打响，但其他软件的下载量也是非常大的，涉及层面非常广。

    只是对于时珺来说，她将重心更偏向于软件安全。

    因为她当初在南边做的就是贩卖情报，软件安全这块她可以说是非常得心应手。

    只不过如今没有再贩卖情报的必要了，再加上有了新的想法和目标，她觉得有些该整理的、该转型的，都应该开始好好的重新清肃一下。

    就是这个工程量实在是庞大，得一个个来才可以。

    而现在她就是先动jy。

    等jy结束了，再回去把南边的两家公司资源整合。

    时珺目的性很强，想要将国内外的公司各自分开独立，所以动起手来也丝毫不含糊。

    一连好几天她都泡在书房里不出来，简直可以说是沉醉于工作不可自拔。
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