形式，而这种形式有一个好处，虽然你的总体薪水肯定会比分成低的多，但你不必为自己的将来担忧，哪怕是让你演一辈子路人甲，只要你不是刻意懈怠不上进，公司是不会开掉你的。

    现有的cgv旗下在韩国活动的上千名演员当中，有约四成是拿薪水与奖金的，甚至包括宋秉宪、金秀贤、刘亚仁等当红的小生也是如此，不过根据人气度，他们拿的薪水也会有高有低，但绝大多数演员的薪水是比工作人员高的，甚至人气高的演员薪水与奖金多的时候一年也能上亿。

    而且拿薪水的这些演员业的员工们还有一个优势，那就是只要cgv不倒闭，基本这辈子是有保证了，或许你不可能大富大贵，但房子、车子、票子也不会让你缺了，直到你退休甚至是退休之后你都不用发愁，而且子女们还可以与正常的员工们子女一样，优先就读cgv学校，将来优先被cgv录用。

    像车太贤那样的分成形式的演员，虽然赚的多，但同样风险也更大，而且在福利方面与拿薪水的员工们有着本质的区别，说白了就是没保障，合约到期后一旦cgv不与其续约了，那你之前享有的一切福利全都没有了，随便你去哪里没人会再理会你，当然基本上百分百的艺人在到期前就会主动活动着，希望能够再次续约的，实在是cgv集团拍摄了韩国半数以上的电视剧，90%的电影，离开了这是他们更没活路，哪怕cgv已经几次三番的说过，会给大家公平的机会，希望演员们能自谋出路，可cgv经纪公司旗下依旧没有几个愿意离开的演员。

    其实cgv如此做也是没办法，旗下的演员们越来越多，即便是开拍的电视剧再多，可挡不住每年都有大量进来的新人们，而cgv经纪要为所有的旗下艺人们安排好，让他们都有工作可做，也确实是让朴相庆这位艺人总监愁的慌。

    好在，今年起在郑荣轩的大力鼓励下，藤迅视频、youtube两大视频网站，开始了在全球范围内开始了自制剧，在韩国这边说白了就是他们看中了哪个剧本，交给cgv然后由cgv拍摄，以此来吸引更多的网民的同时，也是解决演员们出路的一个办法。(。)