正是这个承诺彻底打动了张小曼，那可是柳青鱼啊！作为年轻的歌手，谁不想唱一首她为自己定做的歌？



    那可是能一首歌吃一辈子的歌啊，所以她坚决的跳槽了！



    而且她跳槽还不用出什么违约金，毕竟天河传媒什么也没有给她，所以也不存在赔偿的问题。



    张小曼现在倒是很期待，书香传媒会安排她用什么样的方式出道。



    据说是一个全新的综艺，不知道有没有《奔跑吧兄弟》那么有趣。



    有了张伟和张小曼的榜样，其他一些被书香传媒接触过的艺人，心里难免有了想法。



    这是个无解的循环，即使你心里本来没有想法，但是公司却认为你可能有了想法。



    那么现在就尴尬了，公司也不敢用力捧，怕艺人红了之后，为书香传媒做了嫁衣，所以相应的资源就会减少。



    而资源少了，本来没有想法的艺人，就不得不开始有想法了。



    好在除了早就跳槽的蒋兰以外，目前书香传媒接触的大多是天河传媒和鼎盛传媒的艺人。



    这也让一直担惊受怕的小公司心里稍微松了口气。



    不过还是不能放松警惕，包括天河传媒，鼎盛传媒在内的不少公司开始要求经纪人加强对艺人的关注，预防书香传媒的挖人行为，最好是让书香传媒能够知难而退。



    可惜他们还是小看了书香传媒，小看了王总的手段。



    你能不是让经纪人盯着旗下艺人吗？那我们书香传媒挖你经纪人总可以吧。



    两个新音乐团体的成功，相当于让书香传媒开起了两台造星机器。



    批量生产明星的后果就是，书香传媒自家的经纪人开始不够用了。



    现在两个团体分别由两个经纪人带着，但是随着他们越来越火，两个经纪人肯定是不够的。



    等到了队长毕业的时候，更是捉襟见肘，而从头培训一个经纪人的时间，可不比培养一个练习生短。



    既然培养来不及了，那不如去找现成的。



    不过挖经纪人可就比艺人难上不少了，因为经纪人除了工资，大部分收取是和负责的艺人挂钩的。



    而现在圈内普遍的认知是书香传媒的艺人机会少。



    挖不到没关系，只要谈了就好，给你们和公司之间添根刺，埋个雷，说不定什么时候就炸了呢。



    挖人行动还在持续的时候，新电影《致命id》终于制作完毕，登录院线了。



    《致命id》的首映礼没有之前《恐惧斗室》那么星光熠熠。捧场的基本都是书香传媒自家的艺人。



    同期上映的，只有几部没什么战斗力的电影。就连引进的国外片，也是一部爱情轻喜剧，质量很一般。



    张永年悄悄从一个幸运观众手里买了首映票，混进了首映礼上。



    他想要看看这部拍摄速度飞快的电影，到底质量如何，是不是不像联盟大家预测的那样，是一部粗制滥造的圈钱之作。



    很快，首映活动的流程就来到了电影播放环节，张永年也提起了精神，稍微调整了一下坐姿，方便自己能看得更仔细。



    很快电影就开始了，电影开场就把气氛整得非常压抑，一片荒漠上，一场肆虐的暴风雨，把一个微型小镇完全与世界隔离开来。



    说是小
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