了，人脉积累也要慢慢进行，业绩在移步增长。信托部分上一周也给每个业务员培训过，大部分业务员都是在网上视频培训，主要是都分布在各个城市，再招回来培训一周有点浪费时间，网上培训效果也一样，把业务给他们讲透就行了。这一周时间，刚开始接触，还在摸索中，现在业务还没几单，现在的信托业务，是有一小部分员工，原来就在银行上班，有相关的资源，直接联系拉过来的。”



    我点点头：“不错，刚开始肯定困难一些，要摸索出经验来，再互相交流学习进步，这么多业务员，每个人的方法都会有所不同，再互相总结经验，互相探讨。后面肯定能越做越好的。我先给你个指标，一年内，每个月开除员工不能超过3名。要给员工足够的时间成长。”



    王霞说：“大叔，你也太好人了，换做其他的私人企业，哪有给人成长时间这个说法，都是马上要创造业绩，没业绩马上走人。”