逊说道：“白先生也是我邀请来的，不算外人，你有什么事就直接说好了。”



    白毅在旁边听完，有些感动。这种被信任的感觉真的很不错，每个人都无法抗拒。



    服务生说道：“流程好像出了一点点的问题，需要您过去再确认一下。”



    “这个场合我能走开吗？”聂逊皱眉，却忽然看到了旁边的白毅，问道：“白先生，要不然你帮我调度一下现场？”



    白毅慌了神：“我不会啊！”



    “就帮忙照看一下现场吧，拜托了，我现在好像也没有什么可以拜托的人了。”聂逊说道：“这种事不难吧？”



    白毅有些无奈，但却不知道为什么，就鬼使神差的答应了：“好吧，您快点回来，我不确定......”



    聂逊这时候却直接离开。



    场中的白毅，一下子从参加晚宴的宾客，变成了半个组织者，最开始还有点尴尬，但是慢慢的也适应下来，甚至组合居然慢慢的代入了服务生的身份，习惯性的帮忙摆了一些盘子，给人送酒，整理桌子，到最后甚至毫无怨言的帮人拎包。



    看到这里的人都觉得不寒而栗，因为代入一下自己，他们不确定自己会不会也是这样。



    画面里的j先生喃喃自语着：“沉默的羔羊......”



    羊群效应理论，全称theeffectofsheepflock，也称羊群效应，或者更通俗的说，就是从众心理。



    因为羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是形容人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。



    屈从性和从众心理不是一类，但是心理学上的问题从来不是单一的，往往是多种问题重合在一起。



    普通人的思想其实也很复杂，所以即使是屈从，也会不断的在内心进行反跳，一群是屈从于权威，一会又从众向人群，但不管如何都没有自己的主见。



    很多人看到这已经沉默了。



    但故事还在继续。



    顾异同此时作为心理研究所的权威，也作为实验者出现了。他站在舞台上



    权威的影响力，刚刚开始。



    完全展现出来心理操控，那才是真正的大恐怖。



    从最开始白毅对小命令的服从，到后面宣传片播放明星的祝福语加深概念，这些其实都是加深其对本次晚宴的印象。这就是权威的塑造。



    把白毅的手机收走，也是为了防止手机成为白毅情绪的宣泄口。失去了手机，没有了时间观念和对外的消息，这种半封闭的感觉更会让人莫名的紧张恐慌。



    随后聂逊出现，让白毅本能的放松，也找到了一个可以聊天的人，这样就不会显得尴尬。这就是信任的塑造。



    当白毅开始信任聂逊的时候，服务生出现聂逊再次要离开，失去了信任的人，那么白毅就会回到原本的尴尬气氛，这种茫然无措要比刚刚还要强烈。



    聂逊临走的时候，还交代了白毅要帮忙，这也是有多方面考量。



    先给白毅一个期望，既然是暂时交代，那么聂逊还会回来接管。而且白毅可得想早点结束尴尬的感觉，那么有个事情可
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