时工，福利待遇方面比正式员工矮一大截，离开的时候基本上没有什么留恋的。



    “我是开了一家公司，但是毕竟是初创，日子会很艰难，需要每一个人发挥艰苦耐劳的精神，把公司发展好了，大家的待遇才能提升上去。”



    李唐并不了解公司每一个人，甚至看着面前几个人都是很陌生，首先打一针预防针，“跟着我做，可以，但是公司不养闲人，你们能听懂吗？”



    “明白，我们几个在公司都是做事的人，技术方面没问题。”



    “跟着你干，我们有干劲！”



    “公司刚起步，工资低点倒是无所谓。”



    几人思想倒也是开朗，并没有漫天要价。



    李唐想了想，新创公司虽然没有具体的项目，不过跟紫色矿业那边还有合作，需要派人随时跟进青龙铜矿的进展，这方面肯定也是需要人的，不可能每一件事情都需要他劳心劳力去处理，能把他累死。



    在他的计划中，公司肯定也是以勘查技术为主，招入一些有经验的技术员，这是硬性需求。



    他当即点头同意，“吃过午饭，我带你们去公司办公楼看看，顺便让何润琦把你们的身份信息都登记一下，根据技术职称、工龄等因素，按照之前武矿集团在册员工标准，给你们定工资。这么安排，你们满意吗？”



    几个人相视一眼，都是满脸喜悦。



    按照在册员工的工资标准，他们的待遇可就提升一大截！



    来之前，他们甚至都讨论清楚了，哪怕工资低点，先干在说。



    现在一听工资标准还有所提高，登时大喜过望，同时不免有些担忧，新公司发得起大家的工资吗？



    吃过午饭，大家来到了装修好的四百平米办公室，宽敞明亮，说话有回音。



    聊天中大家听说这个硕大的办公区域都是李唐的产业，心里都有底了，当场就签订了劳动合同。



    只是办公室还没购置办公设备，就连公司招牌都没有挂起来，李唐给何润琦转了一些钱，带领大家先去购置办公桌椅、电脑、打印机等等必要的设备。



    老板椅、大班台已经准备就绪，李唐坐在独属于自己的办公室，首先感受了一下当老板的感觉，换了几个姿势，总算是找到了一点老板该有的气质。



    短暂的适应新身份之后，他很快就进入了新的挑战。



    相比于以前的工作方式，现在的处境完全不同。



    他不仅要拿出一个好的项目方案，还要负责资金调度，承担相应的后果。



    如何利用有限的资金，万无一失的做成第一个项目？



    他的脑海里存在着许许多多可以利用的记忆碎片，如何选择，是一件需要思考的事情。



    没等他拟定第一个计划，就有人主动找上门寻求合作。



    居然是外国人！