知道，林助理和林总是父女，我就将对接的事交给她去办了。”



    洛筱棠嗯了一声，继续说道：“尽快回来吧，你在路上就联系一下公司的员工，问问他们都去什么地方了。”



    说罢，便挂断了电话。



    今天她还带着二哥，带着沈宇琛一起来的，这不仅是丢人的问题，员工就这样的工作态度，rl别说往前发展，能维持不倒就能把他们这些高层累死。



    洛慕城找了张椅子坐下，扫视着空荡荡的房间，脸上也看不出什么表情。



    洛筱棠以为拉拢二哥的事算没戏了，毕竟这副场景任谁看了，都不会对这家公司有信心。



    “想笑就笑吧，我不会怼你的。”



    她虽然不提倡那种老板是监工，员工是苦工的工作模式，但这种模式能在商场内普遍应用，是有它存在的道理。



    洛慕城还真笑出了声，“看来你洛筱棠也不过如此。”



    小丫头默不作声，不知心里在想什么。



    沈宇琛走到她身边坐下，“虽然会有出入，但你可以套用沈氏的管理制度，稍作修改即可。”



    洛筱棠忽然想到上学期的事，问：“那段时间你在学校上学，陈真也在，沈氏是什么样的运作模式？”



    沈大少将沈氏的管理层级制度拆分来讲给她听，还根据rl的现状，做出修改的意见。



    洛筱棠若有所思，听的认真，相比她在另一个世界的管理模式，的确要先进很多。



    在那个世界，她公司起步，靠的是兄弟之间的情谊维系，不掺杂其他外人，就这么过度到中型企业。



    话说到一半，就被无视的洛慕城脸色一黑：“我觉得你的运作方式，完全不适合rl。人员规模差距摆在那里，就算修改了又如何，套用在rl上，能起到的作用也会折半，还浪费人力资源。”



    洛筱棠认为有道理，“那你有什么见解？”



    傲娇男发挥了他有话从不好好说的技能，“我都还不是你的副总，凭什么给你提出整改意见？”



    琢磨过味来，洛筱棠喜出望外，“你同意了？”



    “只要你上午说的那些话做数。”



    “当然做数！”



    洛筱棠连忙拟了一份聘书，郑重其事的盖上了rl的公章，交到二哥的手里。



    洛慕城这才满意的点了点头，听过沈宇琛刚才耐心的讲解，也确定最起码这次，沈大少不会给妹妹带来什么危险，暂时放下了心中的成见，三人一起探讨起管理制度的制定。



    慕容白白虽然插不上话不太甘心，但看到筱棠重新振作起来，也不忍心去打扰她，拿着林氏的秋展标选，去自己的工作室了。



    半个小时后，第一个员工满脸焦急的回到rl，一进来，看到老板和两个没见过的男人坐在一起，心里一惊，颤颤巍巍的开口：“老、老板，我家里突然有事……”



    “和林助理请过假了吗？”洛筱棠没给她废话的机会。



    员工低下头，“林助理不在。”



    多说废话也没意思，洛筱棠拿过一边早就准备好的员工档案，找到面前的员工。