想尊重员工，你总得多做一点。

    有人说我看不起富士康，说富士康有研发，我知道富士康有研发，而且很牛逼，收购夏普之后就开始搞自己的电脑了，而且富士康每年的专利数量都是上万的，我很清楚，毕竟我好几个朋友在富士康，但富士康所有的研发都是母公司下放的，而且一家企业研发牛逼跟尊重员工之间我个人觉得不存在矛盾点，一家公司研发再牛逼你也得尊重员工。

    有朋友说我写的富士康都有，我还真问了富士康的朋友，而且是写之前就问了，并没有听说富士康有给员工学习和内部转岗的机会，不知道是富士康不同地区工厂有区别还是？这里等待科普。

    然后有人说富士康出来一堆老板，很多老板都是从工厂出来的啊，我们这边恒业电子被号称老板创造营，这个我也不知道跟尊重的关系是什么...

    最后再次强调，我没加工资，只是给工人更好的机会和平台，只是想给他们尊重。没表达清楚的地方，希望大家见谅。

    然后今天已经出现一些不太好听的言论了，所以我发这个单章，另外我也删了一些评论，包括骂人和被骂的，在这里说明一下。

    大家开开心心看书最重要。