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    人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。



    ......



    这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。



    “我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”



    已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人吧。



    一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。



    远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。



    对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。



    对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。



    远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。



    每个人都得反省。



    这是痛苦的。



    对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。



    前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。



    有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。



    就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。



    前主任就是这样做的。



    还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。



    那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。



    上行下效。



    在杨宏看来，这种事，要错一起错。做错的人多了，法不责众。



    没想到，远峰又回来了。



    杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。



    他这就有了认为。



    杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。



    “李成。你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”



    李成没有听明白，反问：“什么意思？什么叫打击一大片？”



    “我们每个人，都要反省啊。”



    “这个。不是坏事。反省了，可以让我们轻装上阵。远主任已经这样对我们说了。”



    “我看不是轻装上阵。实际上，就是负重前行。我现在的压力很大。反省了一些事后，我都没心思在这里工作了。”



    当天，又有四个人递交了辞职信。这其中，就包括了杨宏。



    应该说，递交辞职信的人，还是比较明智的。



    自己请辞，比赶走要有脸面吧。



    远峰这样清理队伍，是要兑现曾经的承诺。



    当初，他招商引进这些企业，都给予了承诺，说k城会给他们最好的企业发展环境。



    没想到，制造工业园有了些起色，就被人抹了那么多的黑。



    可他不在位，心有余而力不足。



    他曾经暗暗发誓，只要给他一个机会，会让制造工业园走上正轨。



    现在，机会来了，他不会错过。