立即体味到该计划蕴含的实质内容，尤其是曾经在ibm任职过研发部主管的许三沪，更是激动异常。



    他们知道集团计划几年之内将在企业研发上投资数百亿人民币，将华鼎研发部扩充为国家级企业研发中心，创建完善的孵化器、研发平台、应用研究中心，同时与江城三大名校共同合建“华鼎科学研究所”—这是何等的气魄，何等的伟业！



    呜呼，大丈夫立于世上，便当建功立业，此正吾大展宏图之时也！至于郑森，作为人力资源部总监的他一直紧跟上官则天，何况他家世特殊，改革计划中人力资源部并不裁撤，而是改制成为人力资源中心，对他影响不大，顺便支持一下总裁兼总裁大人，何乐而不为？



    王秀莉本是江城市某法律事务所主任，后因与律师事务所的出资人闹翻才出来做事，经表妹苏伊美介绍后来到华鼎，表妹和女神是好友，她与上官则天的关系自然亲密，此次支持上官则天也算是她的本分。



    至于另外七位没有表示支持的高管其实各有自己的算盘心思：李源之、林惠民是很有能力的人物，一则并不认同上官则天对市场和形势的判定，二则二人所属部门即将被裁撤，自然是反对中的主力选手。



    同样，另外被裁撤的三个部门总监习锦、胡治国、罗斌也抱有类似的心理，对被逼放弃总监头衔，然后被踹到某个部门担任某个虚职心有不甘。一直以来，他们在集团身居高位，呼风唤雨，人前人后倍受尊崇。一旦失去地位，到时人走茶凉，门前冷落，情何以堪？



    倒是物流管理部易锋华其实是赞同这个改革的，因为成立物流集团后，他将成为子集团的总监，权柄更大。