距离有些远:正文 双至10(5/6)
务,将无法掌控整个产科的工作。至于陈主任,虽然在产科临床的年头长了,一般的产科问题她能解决,但她毕竟是大专生,专业知识还是不足。遇到像前年的产后dic,她就不如苏颖处理的稳妥,更不如李主任了。”
舒院长表态了,还直接举了临床上的实例,没人去替陈丽萍说她这两年在理论上下了很多功夫,也没人开口支持费院长。于是,费院长就在工作笔记上记下需要妇科主治医之事。但他有些为难地说:“陈主任她爱人管着咱们医院的贷款……”
“老费,要是产科出了任何一例意外,母子两条命,咱们都得面对上级的调查、同行的质疑、还有家属的诘难。别的事情都能通融,但是事关临床安全,坚决不能让步。”
费院长见舒院长坚持就不再说这事儿了。
*
傅院长抓住时机进行下一项了。“谁还有什么提议?”
与会的不仅有书记、院长、院办主任、护理部主任、医务处处长,还有药剂科主任、团委书记兼职党委秘书的小高等。
每个人从自己的角度,为临床出谋划策,参详此去临海省院需要的、都有哪些专科的主治医。说来说去的,竟然比舒院长之前与陈文强提议的,还多了几个。
陈文强看着自己本子上记录的专科需要人选,颇感到牙疼。他提醒到会的人说:“我们只剩下7套两室一厅的房子了。最多能招7个人。而且我认为咱们最少要留个一两套的,不能底牌都不留的。你们说是不是?”
傅院长笑道:“林海医学院能给我们三个就不错主治医。我估计最可能的是一个主治医,要带十个八个的应届毕业生。剩下的缺额,咱们还得在金州医学院使劲。不然咱们就借人吧。半年一换也可以啊。你说是不是?”
“要不到只好借了。”
“临海医学院明年还想往咱们这儿分派毕业生,今年就得多放点血。”
参加院务会、心系省院发展未来的这十来位,都摩拳擦掌,准备借林海医学院往省院分派毕业生之际,使劲敲敲竹杠、补足省院的短板。群策群力的谋划,一点点地在他们中间达成了一致。
*
主要议题完成以后,陈文强说起外科的事务来。
“院办已经把向主任和王主任的任命颁发下去了。今天神经外科患者就要移动去十一楼。虽然患者的数量不多,但是加上烧伤的两个重患。胸外科石主任向我提议,建议选拔李敏担任神经外科的副主任。
我明白他的意思。是因为我经常不在病房,他胸外科的患者多、临床压力大,他担心自己顾不上十一楼的患者。我也有这方面的担心。所以我想请大家好好议议,石主任的提议是否可行?”
唐书记一反常态立即说:“如果你认为李敏的专业技能够,我是赞成这个提议的。因为李敏这同志虽然年轻,但思想品德优秀,组织纪律性强,工作态度也是年轻大夫的楷模。”
秦处长昨天出差回来,在家里听了满耳朵的李敏和对象在值班室非法同居等。他见唐书记说李敏的思想品德优秀,就说:“陈院长能提出来,自然是李敏的专业技能过关了。但是思想品德这事儿,我昨天下午才回来,怎么听说那个,那个最近她和对象在值班室非法同居?既然做住院总,就得好好工作。虽然她对象是军人,咱们要理解。但这非法同居,对年轻医护人员的影响到底是不好的。”
本章还未完,点击下一页继续阅读>>>