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距离有些远

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距离有些远:正文 钱15(3/6)

间,居然稳定在四十张床位了。换半年前,都没人敢相信的。”



    石主任谦虚地一笑。



    “别说别人啊,就是我自己也没有想到,立科后能这么顺利。不过还是比不上儿外,从无到有,一下子二十张床位都满满地了。”



    “有你给柳主任帮忙呢,自然会这样了。”



    “也有你帮忙的功劳。”



    李敏谦虚道:“我也没帮上什么。”



    儿外的很多手术,柳主任都宁愿喊上石主任和李敏去帮忙,也不愿意用医学院借调来的那两位。那俩人原来想借机能调进省院,但在进省院无望以后,工作态度非常消极。等柳主任调进来以后,就更严重了。



    敷衍塞责绝对是没有夸大半点儿的,那是俩人工作状态的最恰当的评价。



    这事儿实际还是沟通的问题。因为开始是医学院那面不肯放人,但是后面则是省院不想要他俩了。俩人的工作态度直接导致此事儿的无解。陈文强甚至几度想把人提前送回去,还是石主任劝住了他。



    “儿外没有大夫看护术后的患儿也不行,至少他俩在这方面的工作不曾含糊。”



    那是。



    责任事故不是闹着玩的,照样要判刑坐牢的。



    石主任可不认同李敏的谦虚。“要是没咱倆帮忙,老柳在儿外科是光杆司令,只能瘸子打围坐着喊呢。”



    “那他俩今天回去不是很吃亏?”



    “吃亏是肯定的了。但是谁让他俩没摆正心态了,你看神经内科的那个王教授,人家一老本神地认真工作,不就调进来了。没有长远眼光,眼前算计的太清楚了,可不就现世报了。”



    “是啊是啊。”李敏点头认可石主任的评论。



    *



    石主任嗑了一会儿瓜子说:“我听说你跟秦主任顶牛了?”



    “嗯。”李敏对着石主任就没有在家对父母那样了。她颇为烦恼地说:“我也不清楚怎么回事儿,原来章主任做医务处处长的时候看我们几个女生就不顺眼。换他做医务处的处长了,去年晋中级的答辩,他根本就没问我专业问题,完全是在刁难我,说我的资格的事儿。我本来报的就是破格啊。”



    “答辩的时候呛呛起来了?”



    “嗯。我忍无可忍退无可退,他问什么我就只好答什么了。”李敏看着石主任好像不怎么相信的样子就说:“我要想他没意见、他满意,就得当场提出来收回晋级申请。那怎么可能呢。”



    “也是。那你以后可小心一点儿了。不用十年陈院长就二线了,他作为医务处的处长,最有可能进一步做院长的。”石主任善意地提醒李敏。“你能不得罪他,还是不要得罪他。”



    “唉。真让人发愁。我怎么就碍了他的眼呢!”李敏全无与秦处长对阵的气势了。“石主任,你说正教授是不是可以不退休?我在医大实习的时候,看到好几个教授都70多了还在上班。”



    “可以不退啊。关键在个人。外科大夫也有70多仍在手术台上。我也盼着陈院长70岁了还能做院长,我是奔着他调来的,身上贴着标签呢。”



    “外科啊,裘法祖那样的人物,终究是凤毛麟角。我看绝大多数的外科教授,到了60岁就退休回家,留下的基本也不怎么上手术台了。”李敏情绪不高。



    石主任见自己这话没安慰到李敏,接着就推心置腹地
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