是一种迫不得已，为了下一步更好的发展，我们必须先解决这个首要的问题。”

    刘倩倩看到自己提出的问题引起了他的共鸣，知道这件事儿也在清风的心里，“化妆品行业也有的是人才，但是要想让这些人才尽快的发挥作用，还是需要实践的，更主要的是原有那些人才都是在这个行业打拼多少年了，多多少少都有不适应新行业新标准的问题，如果只靠招聘，估计不能够达到我们的要求，一个公司不能够维护自己的品牌形象，那将是重大的隐患，所以我才说人的问题是最重要的，你觉得我们应该怎么解决为好呢？”

    清风很佩服刘倩倩的商业敏感性，提出了这么尖锐的难题，一定要有答案的，不然的话，目前就会面临人才危机，“倩倩姐，我有一个建议，你觉得怎么样？如果不妥的话就等于我没说，如果你说还可以的话，我们就把这个细节做实，做好做到位。”

    刘倩倩对他说的办法充满了好奇心，“你打算怎么解决这个问题呢？”

    清风慢慢的说，“这个问题还要请你帮助来解决，你知道我和沈总都是学生，课业负担都很重，拿不出更多的时间来培训自己的员工，但是标准又不能够降低，所以我希望你来帮助我们做好这件事情，广宇集团有培训职工良好的习惯，把这些人招进来，先进行一番培训，讲一些技巧和团队管理的问题，然后把它们放到各个实体店去实际操作，让原有的团队带一带他们，成熟一个团队就派出一个团队，实际上我们就是要建立一个培训中心，广宇集团有这方面的经验和实力，全权委托你做这件事儿，怎么样啊？”

    刘倩倩听懂了清风的意思，就是他出主意，我来干活，“我懂你的意思，就是我们面对社会广泛招聘美容行业的有经验的从业人员，然后用我们自己的方法，培训他们怎么样去做体验店。这个办法一点问题都没有，为什么在北京不做这件事呢？”

    面对着刘倩倩的疑问，清风实实在在的说，“北京不是不能做，而是在北京做培训，费用实在是太高了，首先这里的场地很紧张，如果找合适的地方的话，租金又贵得出奇，还有新招收的学员他们本身的问题，如果把他们集中到北京来培训，所有的细节我们和沈总都照顾不过来，现在的运行团队又没有精力做这件事情，所以我就想到了你，广宇集团这些年的发展主要是培养了一批技术高精尖的人才，在管理上也有自己的独到见解，所以我才说委托您来办这件事情，一方面广宇集团有这个实力，另一方面也是为了保存广宇集团的实力，如果把这些精英全部调出去了，那会对广宇集团伤筋动骨的，所以我们要把培训的日程和地点确定清楚，而且现在是迫在眉睫的工作了。在北京找场地实在是太紧张，而且一时半会儿没有这么合适的地方，广宇集团的培训机构是完整的，培训基地也是很容易的，所以委托您全权做这件事情。”

    刘倩倩听到清风实实在在的回答，他当然明白，在广州做培训中心要比北京降低的成本何止是一点点，所以在广州培训也是他们最佳的最经济的选择，更主要是这件事儿由自己来亲自掌舵的话，会在投资上严格控制，也有现有的机构场地和人员，可以说天地人和都站齐了，所以刘倩倩并没有推辞，“那我们就抓紧的筹备，面向社会广泛的招聘，最初我想不能够低于200人，因为我们现在成长的速度太快了，没有这么多人，根本就支撑不了这个迅速发展的企业。”

    清风不加思索的说，“200人的规模太少了，尽量多招收一些人员进来，我们这样的扩张速
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