了一个弄潮儿，还怕上海里掀起大浪吗？

    最让她高兴的就是自己的团队真的是一个最优秀的团队，这个团队已经建立了5年多了，当初组建这个团队的时候，选择的就是有当过村官经验的大学毕业生，接地气，有实践经验，成为他们最大的优势，经过5年的发展，这些人在每个行业都有很好的表现，有几个表现特别突出的已经成为他那个领域的领军人物了，如果说要搭建班子的话，可以做出几套优秀的团队班子来，所以刘倩倩现在最大的财富就是这些知识型的人才，创新型的团队，除了他们以外，近几年每年都要招收一批人才，新老结合成为团队的一种规律，从年龄结构讲最大的也不过30来岁，最小的也就是刚毕业的大学生，平均年龄在二十五六岁的这个团队，最突出的特点就是创新，有点儿初生牛犊不怕死的精神，更有明知山有虎，偏向虎山行的气概。

    刘倩倩对这个团队了解越深，对自己的管理人员就是越喜爱了，他们每个人的经历都可以成为一本经典的年轻人励志教科书，他们大多数都生活在忧郁的家庭里，但是他们都在艰苦的地方主动的锻炼过自己，在农村，在脱贫攻坚战的前沿，他们曾经战斗过几年，对农村这个广阔的市场了如指掌，所以做起项目来都饱含着感情，都充满着激情，做出来的事情也都带着浓浓的人情味儿。

    刘倩倩在公司成立之初就是面对农村市场建立起来的基地建设公司，逐渐扩展到以医药为主体的产业集团，但是集团的优势集团的根还深深扎根在农村这些广阔而肥沃的土壤里，所有的项目生根发芽开花结果，都是围绕着农民得实惠，企业得效益，国家得安宁的方向发展的，为了老百姓的健康，为了人民群众的福祉，为了农民的脱贫致富，所有的项目都牵扯到千家万家，也牵扯到每一个患者，每一个家庭，甚至是每一个人，医药无小事，健康无小事，刘倩倩，所有的工作都必须要兢兢业业，认认真真出不得半点差错，因为这是关系人性命的大事。

    刘倩倩工作起来完全可以说是一个工作狂，虽然对所有的员工和管理团队，他天天强调要掌握生活节奏，工作节奏，不希望大家因为工作而牺牲健康，刘倩倩和自己的工作团队反复的强调，你们不要天天的加班，不要常常的加班加点，我们是做的医药行业，是一个健康的行业，如果因为我们的工作节奏没掌握好，把我们这个行业的人累病了，那才是天大的笑话，我们公司，我们集团绝不能出现这种情况。

    反过来刘倩倩自己，觉得刚刚深入到集团的深层次，许多情况才刚刚了解，许多问题才刚刚改过，必须从我做起，从现在做起，把集团的发展从基础上做好，所以刘倩倩作为总经理，把所有的事情已经抛出在脑后了，现在唯一要想的就是怎么样让集团发展的更好更强大，让自己手里几万个员工，年年增加收益，让集团联系的千家万户，特别是基地联系的上百万的农民兄弟，在自己的发展中受益，让他们把贫穷的帽子扔到太平洋里去吧。

    广宇集团作为传统的中医药企业，在中医药产业已经深耕了几十年，在国内的中医药市场中占有很大的份额，产业格局已经基本确定了自己的地位，前几年在基地建设上有了长足的发展，是刘倩倩和清风合作闯出了一条新路，奠定了广宇集团在中医药产业上的地位，无论是在基地生产，中成药的生产，还是药材市场的供应商都已经形成了自己的特色，要想短期内进行突破，那必然引起中医药产业的震荡，这条路基本上是不可取的。

    寻找新的产业，为企业建立
本章还未完，点击下一页继续阅读>>>