门下了文件过来宣布调整领导班子，那个时候才能够确切的说是有消息了。

    老周，虽然你是自己人，我还得叮嘱你一句，这件事儿不要听外边瞎传，也不要扩散这些信息，心里有数就行了，咱们是这么多年的好兄弟了，在体制内工作和学习，难道这点纪律性没有吗？我和小潘谈话，只不过是想听听他的意见，如果有信儿了以后，就可以和组织上提出来了，这叫做未雨绸缪。

    你的事儿说完了，如果要没什么事儿，你就先走吧，一会儿咱们要开中层干部会，说一说王静被绑架的事，早点儿到会议室去等待模范的遵守公司的纪律，这个环节上你现在要多多的注意，要率先垂范，严格要求自己，对你的进步才是有利的呀。

    老周，你的事儿也一样，总公司的批复不到，千万向外扩散，现在讲的就是纪律和规矩，人事的事儿要特别的讲究程序和规矩，干了这么多年，这点事儿你应该清楚吧，可别因小失大，高兴的过了头，让人家抓到把柄，说我们搞团团伙伙可就麻烦了。”

    小潘很不乐意，老周这个时间插话，高总的意思不是已经很明白了吗？做到心中有数，干嘛把这件事说破呢？再说了，他高总已经把你的事儿说明白了，你就忙你的去吧，干嘛还要掺和我的事儿呢？虽然心里不愿意，但是脸上还是没有表现出来，笑容可掬的看着两个人谈话，听着两个人话外之音。

    其实高明让小潘来这里，没有单独征求他的意见，也是不好把话说明白，因为没有文件，一切都等于空话但是等文件下来了，组织部门宣布了，那个时候在征求小潘的意见，为时已晚，要争取组织部门找自己正式谈话以前把这件事定下来，好让组织部门考虑提出自己的看法和要求，估计不是什么大的问题。

    长期在体制内工作和生活这些事已经很老练了，高明拿捏着分寸，但是心里的喜悦实在是憋不住，所以才找自己的师傅进行下一步的安排，又不能和他们说，常务副总已经正式和自己打招呼，毕竟不是任命的文件，也不是组织部门正式的谈话，所以说话还是要留有余地办事，还是稳扎稳打。

    打发走了老高以后，还没等高明在问小潘什么，小潘已经急不可耐的表态了。

    小潘用平常很少见的欢快的去说，“高总，我首先要恭喜您了，这些话只是在我们中间说出去，我肯定只字不提，我知道您对我好，想带我出去发展，这么多年，说明我没少跟着您，您也是一个重情重义的人，这样的事儿还征求谁的意见，不管媳妇同意不同意，我也坚决的跟你去京城，能在你面前端茶倒水就是我的福气啊。”

    高明摆出一副高高在上的样子，用长辈的口气教训小潘说，“小潘，你岁数这么年轻，学历这么高，又有基层工作经验，怎么就没有进取之心呢？我让你过去跟我走，是为了让你端茶倒水吗？分公司的天地和职位就这样，你大不了弄一个分公司的副总，还要论资排辈，指不定每天排到你呢。

    到了总公司就不一样了，像你这样年富力强的年轻人，那不是有很好的前途吗？你的业务应该说在年轻人里是首屈一指的，不但有理论高度，还有实践经验，将来换了一个大舞台，一定会独挡一面的，我之所以让你跟我一起走，还不是因为这些年我看着你是一个可塑之才吗？

    你的业务刚才我已经说了，主要你的文笔，妙笔生花那种扎实的功底是尤其让我欣赏的，到了高层不一定领导认识你，但是你的文章，你的报告，你的报表，你的分析，都是通过文字到领导的
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