白马警视总监恳诚的说道：“不管是建议也好，训斥也罢，我都愿意听听你的意见。”

    对于年轻人的想法，白马警视总监自问还是有几分发言权的。

    因为他的儿子，白马探，就整天自称侦探。

    松本清长张大了嘴，不明白为什么他要向榊诚询问意见。

    榊诚虽然帮助警方破了几桩案子，但他终归只是个二十多岁年轻人。

    他能提出什么有用的建议？

    白马警视总监心中打起了小九九

    他多么希望白马探能将心思放到如何做一名警察上啊！

    这也是他今天决定询问榊诚的原因之一。

    年轻人的想法，只有年轻人能够理解。

    说不定榊诚能给他一些启发呢？

    榊诚盯着面前那碗逐渐冷去的猪排饭，不着痕迹的咽了口唾沫。

    没办法，饿啊

    刚被淋成了落汤鸡，本打算赶紧回家洗个澡，吃碗加鸡蛋的泡面

    结果就被抓到警视厅了。

    房间内的气氛有些凝重，他也不好意思端起碗吃饭，更何况刚才说了自己不饿

    没办法，那就只能速战速决了。

    榊诚的眼神变得认真起来，他抬起头：

    “白马警视总监刚才说的没错。”

    “真正的问题，出在警视厅自身。”

    “或者说，是年功序列制度束缚了曰本的发展。”

    闻言，白马警视总监下意识的直起了身子。

    “哦？榊诚先生对年功序列制度有什么不满吗？”

    “当然。”

    榊诚掏出烟盒，忽然想起了什么，问道：“这里可以抽烟吗？”

    白马警视总监深深的看了榊诚一眼，让人拿了个烟灰缸过来。

    嚓！

    点上烟后，榊诚继续说道：

    “现在警视厅的雇佣方式是年功序列制度与终身雇佣制。”

    “也就是说，一经录用，非特殊情况不可辞退。”

    “捧着这样一个铁饭碗，进入警视厅的年轻人会觉得下半生无忧了，又怎么会努力呢？”

    “这时候出现的年功序列制度，更是磨灭了年轻人上进奋斗的心思。”

    所谓年功序列制度，就是论资排辈，员工年龄愈大、工龄愈长，工资也就越高。

    在年功序列制度下，决定职工基本工资的不是职务和贡献，而是工龄。

    除非学历、能力、和贡献远超他人，才有可能获得破格晋升。

    相反，如果没有特殊贡献，能力也没有远超他人，想要获得晋升，就只能一年年熬资历。

    有些时候，就算你的能力再突出，如果没有固定的工龄和资历，也很难获得提拔。

    这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望，年纪轻轻就满身暮气，想着混日子。

    年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退，曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。

    这才是根本原因。

    白马警视总监深以为然的点点头，有些欣慰的说道：

    “想不到榊诚先生竟然能看到这一点，我对你刮目相看了。”

    听到榊诚几句话一针见血，直指问题根源，白马警视总监看向他的目光也发生了变化。

 
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