过，我没有放弃，所以最终lopez还是落到我的手里。我之所不惜一切代价的拿下lopez，其最根本原因便是我很看好在坐的诸位。在这个同质化愈发明显的珠宝行业，lopez能保持个性不失，这与其说是公司文化，不如说是在坐的各位透彻并彻底的执行了公司的文化。所以大家放心，我虽然买下lopez，但是对于你们来说，只是换了一个老板而已，lopez还是原来的那个lopez，你们依旧是原来的你们。”



    此言一出，众高管集体松了一口气。因为莫川恭维的话语，以及最后的承诺，都表示着他们的地位暂时应该无恙。



    “不！”莫川突然吐出的这个词汇，瞬间令众高管刚刚放下的心脏又提了起来。



    “你们应该不是原来的你们，因为ceo走了，首席活动策划走了。还有很多很多管理层都走了，对于这些人的离开，我表示十分遗憾，但是这些人的离开，对于大家来说未尝不是一次机会。没错，我不会空降任何人来稀释lopez的个性血液，我希望你们中有人能接替这个位置，同时继续人才阶梯的培养。”



    莫川这一出口，会议室气氛瞬间放松起来，不少高管目露振奋之色，一扫之前的忐忑，看向这个年纪轻轻的华夏人，眼中闪过佩服之色，这胸怀之宽阔实属罕见！



    朱尔听着莫川的胸怀坦荡的话，眼中也是闪过惊讶之色。这般年纪就有如此胸怀，难怪会成为亿万富豪。



    如果莫川知道朱尔乃至一众高管赞赏他胸怀，嘚瑟之余，心中肯定嚎啕大骂：你大爷的才胸怀宽广呢，老子不任人唯亲，还能任人唯疏不成？他妈的，老子也想安插手下啊？问题是我特么一时半会根本找不到有能力，还能保证忠于我的手下哇？



    马勒戈壁的，既然这样，与其通过猎头公司寻找这样的人才，还不如对lopez高层示好继续使用一帮老臣算了！



    毕竟说到底，lopez被卖并不是经营问题，根本问题出在原主人洛佩兹家族财务出现了危机而已，这与公司管理层没关系，所以根本没有必要进行大换血。



    另外lopez也并不是一般初创公司，需要老板跟在后面劳心劳力，作为拥有悠久历史的lopez，能够在竞争日趋激烈的市场存活下来，靠的可不是老板而是日趋完善制度。可以说，lopez就是没有老板，都能继续运转下去。



    这也是莫川看上lopez的原因之一。



    在安抚好公司的一众高管之后，莫川扭头对欧洲区执行总裁布朗道：“公司拥有多少家门店？”



    lopez说是跨国公司，实际主要活动中阵地还是在欧洲！借助欧盟的便利，几乎每个国家都有lopez旗舰店。另外公司也在积极拓展海外市场，只是效果不太明显。



    “37家旗舰店，先生。其中有两家在美国，今年刚刚扩展过去，处于试水阶段。”布朗想也不想的直接报出答案。



    莫川点了点头道：“好巧，我在国内正好有七十多家奶茶店，正好是你们的双倍。”



    这个冷笑话一出，在场众人一阵愕然，我勒个去，奶茶店能跟珠宝店相比吗？不过，他们心中虽然这么想，一个个却还是露出笑容陪着，没办法谁叫人家是老板？



    莫川提起奶茶店的时候，本来还想着要不要把奶茶店那套激励制度拿过来，不过话到嘴边他就算了。



    珠宝店跟奶茶店根本就不是一个
本章还未完，点击下一页继续阅读>>>