不禁问道：“爸，你又在看那家公司？”



    “对。”



    苏宝林毫不隐瞒，直接点了点头，“我感觉，他们是我们一个潜在的对手，经过我的调查，张驰手上至少有两张非常了不起的药方，如果这家公司投产，对我们的冲击会比较大，尤其是他们将来推出的‘益心补气丸’。”



    苏子明提议道：“爸，要不我想一些办法，用一些手段，将药方从张驰的手中弄出来……”



    话还没有完全说完，苏宝林就急切的打断，一脸严肃的告诫道：“你千万不要轻举妄动，根据我的调查了解，神农堂药业有限公司的背景非常神秘，非同一般，在没有彻底调查清楚之前，我们只能按兵不动。”



    苏宝林没有注意到，苏子明不以为意的撇了撇嘴。



    …….



    南江市人才市场。



    今天是一个比较重要的人才招聘日，有数百家大大小小的企业在这里进行招聘，提供了数千个工作岗位，前来应聘的人也非常多。



    偌大的场馆内，人头攒动，一片嘈杂。



    神农堂长江路店开业在即，张驰需要一些人手，特地在这里弄了一个位置，准备招几名员工。



    由吴科开车过来，两人下车之后，迈步走进了人才招聘现场，看到这么多人，吴科惊讶的道：“驰哥，这场面还真大，你看，好多人。”



    张驰也环顾了一眼，心中想道，这么多的应聘者，今天应该能招聘到非常优秀的人才吧。



    招聘需要的东西已经准备好了，吴科拿在手上，跟在张驰的身后，走到了神农堂的招聘位子。



    每一个招聘单位有自己的专属位子，有的单位还将区域弄得很大，张驰没有刻意的去弄一个大地方，而是和一般招聘单位一样，一张桌子，一把椅子，足矣。



    仅仅只是招聘几个人而已，并不是要一口气招聘数十上百人。



    张驰在椅子上坐下来，不用吩咐，吴科将手中的招聘简介张贴出来，上面有神农堂药店的基本介绍，有神农堂药店的几张彩色照片，图文并茂。



    当然，重点是上面的招聘内容。



    招聘坐诊医生三名，有医生从业资格证，招聘护士六名，要求具有护士资格证。



    列出的要求都不低，但开出的待遇更加客观，如护士的每月工资为五千元，再加奖金和福利，基本上一个月的收入在六千以上。



    神农堂药店的生意好，张驰完全有底气开出这样的待遇。



    张驰一直认为，只有优良的待遇，才能吸引来出色的人才。也更能让手下的员工充满干劲，更有工作激情，甚至对老板更加的忠诚。



    护士的待遇如此，坐诊医生的待遇就更高，每月收入妥妥的在一万以上，如果奖金可观，甚至能超过两万。



    医生毕竟是一个高收入的行业，如果开出的待遇太低，估计都不会有人前来应聘。



    月入一万数千元，在南江市而言，应该远高于医生收入的平均水平，这样的医生也属于中上收入行列。



    没有多久，就有一些人过来咨询。



    其中有几人向张驰递交了简历，咨询了张驰一些问题。当然，作为招聘单位，张驰也会面试她们一些东西。



    现在，张驰的手中拿着一份简历，认真的翻看着。



    这是一名三十余岁的护
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