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行人:正文 _第3章(3/3)

员工诉求和满意度调查。这就是拿咨询方当枪使,让他们去约谈员工的意思了。



    “徐先生,幸会。”



    这已经是第五个人了,常铮丝毫不见倦意,站起来的时候笑容如常。



    陶然乐得退一步,让他来主导这半个小时必将尴尬的交流。不管自己怎么看他,常铮的能力毋庸置疑,值得信任。



    徐远终究不是刚毕业那会儿冒冒失失的小青年了,这会儿进了会议室坐下,已经能像模像样地回应一句“幸会”了。