员工诉求和满意度调查。这就是拿咨询方当枪使，让他们去约谈员工的意思了。



    “徐先生，幸会。”



    这已经是第五个人了，常铮丝毫不见倦意，站起来的时候笑容如常。



    陶然乐得退一步，让他来主导这半个小时必将尴尬的交流。不管自己怎么看他，常铮的能力毋庸置疑，值得信任。



    徐远终究不是刚毕业那会儿冒冒失失的小青年了，这会儿进了会议室坐下，已经能像模像样地回应一句“幸会”了。