嘛？他们个人股份都未必有30！

    “李总，您开玩笑的？”

    贾应辉尴尬笑了笑。

    李俊熙神情默然，瞥贾应辉一眼，“你看我像开玩笑的人吗？”

    胡勤等人脸色十分难看，聂鹏苦笑着说：“李总，说句实话，尽管我为长顺总裁，法人股东，实际上，我个人手攥股份也就27，就算全给您都不够……”

    胡勤点头，“我在东玻集团，个人股份仅175。”

    ……

    然而，李俊熙淡然、优雅，长身而起，“你们可以跟董事会商量，是想看着四大集团慢慢被荣光科技鲸吞蚕食，还是想将其驱逐出科技屏行业？你们商量好，告诉我结果，叁星庞大人脉网，随时对四位开放。”

    说完，李俊熙转身离开，留下面面相觑的胡勤等人。

    “玛德，欺人太甚，大不了，我把股份变现，提前退休养老去。”贾应辉愤懑的说。

    “太特么欺负人了！张嘴就来，30？他清楚30意味着什么吗？我全部身家也就这个！”

    “可咱们不合作，结局就是，四大科技屏集团被踢出局，慢慢边缘化，最后倒闭被并购。”

    “我不管你们仨怎么想的，我这就跟董事会成员线上会议，如果他们答应，就把30股份平均按比例凑出来，如果不愿意，我告老还乡。”

    “好，可以。”

    “我也去。”

    他们年龄都在春秋中年，权柄依恋正浓，突然让他们放弃权柄，告老归乡，他们不舍得啊。

    ……

    就在四大科技屏集团总裁们忧心忡忡、焦虑万分的时候，荣光科技集团内，灯火通明。

    在荣光初期，加班成为常态，但奖金非常高，隔三差五的奖赏，员工们每天工作热情、激情满满，抱怨更是不存在的，而且，荣光科技提供休息室、娱乐室和各种零食水果供应，只需安安静静完成自己工作，没有新老同事欺压，没有领导刁难、画大饼，可以说，荣光科技是业内所以职场人士梦想的“天堂”，不限制个体发展，但必须要具有团队意识。

    董事长办公室内。

    苏晟打了个哈欠，准备收拾东西回酒店，这时，王涛推门进来，“苏总，有份关于长庚玻璃销售情况和订单各部总量需要您过目，梁总最近有些忙，让我带给您。”

    “你和梁总都辛苦了！”

    “哈哈，为荣光科技服务！”王涛开个小玩笑。

    苏晟看了遍文件报表数据，长庚玻璃总量销售情况很好，短短一个星期的订单总量打破去年曹氏集团年销售总额。

    “主要分布在建筑、眼镜、车辆以及智能屏部分，其他观景水渔、淋浴器材、风景名胜、家居装饰等等，需求量同样很大。”王涛汇报道。

    苏晟点头，“一个好开头！不错，继续努力，长庚集团根据职级和贡献奖赏奖金，不要吝啬，另外，告诉梁总要主抓生产，产量产能供应要及时。”

    王涛点头，“我会和梁总说的。”

    转而话音一转，“苏总，你是否记得梁总曾在发布会上说，以百万奖金设下长庚建筑玻璃安全坚固性实验，邀请全球任何想以自身力量去破坏长庚玻璃的选手。”

    “记得，怎么了？”

    “有位以一分钟撞碎十七块钢化玻璃的基尼斯记录保持者、星国人汉斯报名挑战，他大放厥词称，必然赢得
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