“我们的第一目标是什么！”穿着西装的中年男子，是盘龙大厦的总经理，此时他在会议室里指着投影，大声的问道。

    “月销售40亿！年销售500亿！”台下的参会人员异口同声道。

    “我们的第二目标是什么！”男子在台前，走了两步继续喊道。

    “全省第一！全国十强！”台下坐着的都是，盘龙大厦的各部门经理，虽然他们各怀心思，可此时他们看起来依旧热情高涨。

    “我们的第三目标是什么！”西装男看着台下的中层领导的状态依旧饱满，他也就舒了一口气。

    “连锁国内，经商报国！”对于这些，每天早会都要喊得口号，大家早就烂熟于心。

    “我们的第四目标是什么！”西装男子喝了口瓶装水，而他也准备开始新一天的工作。

    可这时候，会议室的大门却被人猛地踹开了！一个带着金链子的胖男人，拿着手包对着会议室里大声喊道：

    “目标个粑粑！还开个屁会！还钱！”

    西装男子看了看这不和谐的一幕，刚想组织员工，把这个不和谐的因素去除掉。可随后台下那帮身穿整齐的手下，却像兔子般跑了个干净。

    而挤在其中的楼层经理孟非，也在心中默默说道：“服务油城，和谐发展！服务个屁，和谐个屁！”

    在省内经济中游的盘龙市，年薪10万的人不多，而在这部分人中，每天骑自行车上下班的人却很少。

    孟非是省内最大商业连锁集团——飞龙商业集团的的一名管理人员。而在盘龙市这个省内最小的地级市，他勉强也算是一个销售精英。

    与一般销售人员不同的是，前年他刚刚跻身为当地商厦的楼层经理。

    作为盘龙市地标商厦的一名中层干部，作为100多名销售人员的管理者，应该有着哪些素质？

    简单地说要有一个好头脑、善于分析，同时还要有着相当的商业嗅觉与沟通能力。总之作为一名拿着9000月薪的楼层经理，他要做的不仅仅是把手里这100多名员工管理好，更要把商场的效益做到最大化，总之这是一个拿着不高的月薪，却担着无比重担的岗位。

    32岁的孟非来到飞龙集团已经有10年，他也从最基层的售货员走到了如今的岗位。每早7点准时出现在工作单位，而晚10点准时回家。。

    至从走上管理岗位以来，日复一日的繁琐工作，让他的身体越发处于亚健康的状态，而他也变得越发的沉默，有好多早上，他更是看着自己鬓角的皱纹暗自发呆。

    飞龙集团在盘龙市的实体商厦，叫做盘龙大厦。

    盘龙大厦的楼层经理一共有七个，他是最年轻的那一个，同样也是最努力的那一个。

    但是真正要从这七个人中冒出尖来，并不是一个容易的事儿。

    盘龙大厦隶属于飞龙集团，而这个在全省有着3万多员工的巨大民企，同样有着似乎公平的晋升机制。

    售货员—区域管家—后备干部—经理助理—楼层经理。

    如果顺利的话，孟非的下一个职务就会是盘龙大厦的销售总监，而到那个时候，他不但可以接触到集团的领导，而他的工资也可以有着极大的变化。

    但是让他没有想到的是，10年的辛勤汗水，却换来了集团的即将瓦解。

    曾经风过无限的飞龙集团，如今早已成为了昔日黄花。


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