板就被封上永远正确的帽子，起先他还明白自己的几斤几两，知道不可能都正确，所以凡事还能有几分商量，可是这“永远正确”久了，自己慢慢也以为自己真的很厉害，真的比别人高人一等，慢慢，这自恋就出来了。

    所以，我们见过不少的领导一到新单位，上任立马就摆出一种强势的姿态，就会对三各方面拿出自己的主见来。一是，对自己任期内的工作做出一个宏伟的张望与规划。其实，这时的他连这单位的基本任务，内部规律、行业知识还一窍不通，可他因为做惯了领导，过于自信，认为什么事就这么简单，这展望、这规划就这么容易被他做了出来。嘿嘿，你别说，他这狗屁不通的、幼稚得可笑的“展望”却很快就会引来一片的赞扬与恭维声。“宏伟蓝图”“高瞻远瞩”“英明决策”之类的话会充斥整个会场。二是对同事给出一二三四五条纪律规定。现在我来执政了，我是这里的一把手，我的话就是天条，你们做下属的就必须按照我的作风、我的性格脾气进行工作。你们人多，我不可能适应你们这么多人的脾气性格，因此，你们就得适应我的脾气性格啦，这理由似乎很合道理哟，可是，都是成年人了，这性格脾气能改吗？就是能改的话，铁打的营盘流水的兵，你领导几年变一个，那下属这一辈子要经历多少领导，这性格不就需要很多次的改吗？唉，做下属难。三是对前任的工作做出全盘的否定。哈哈，领导永远正确，我来这里当权执政，那过去的一切就应该是不正确的了，我的才是正确的。所以啊，看过现任领导与前任关系很好的吗？看过，不过，很少。

    汪少华今天弱智地请大家吃饭，又没有一个像样的主题，这就注定了这顿饭啊只怕是会不好吃。程伟已经开了一枪了，火药味已经在饭厅里蔓延，汪少华想，不会还有人与他为难吧？

    （隐士现在身体还没完全恢复过来，速度慢点请原谅哈。噢，还有，请书友别忘记给隐士投鲜花哟，有花的请给隐士投花。）