是我们自己内部也出问题了？”

    “是呀，怎么自己内部出这么大的问题呢？我们两个的威信那不是……我这市长只怕难当罗。”郭开兴说，突然他提出了另一个问题，“这宋刚，失踪两天时间，他到底是干什么去了？这很奇怪呀。本来，他应该要说明这两天去了哪儿，可这人竟然说‘无可奉告’，这太奇怪了。组织部门竟然这样放过他？”

    贺新国说：“这半年时间里，他一直就神秘莫测，也许，我们不清楚地是还多着呢。这人……麻烦。”他这麻烦俩字，更主要的是，他们猜想宋刚一定在京城里有硬扎的背景，今后，只怕他还会趁势凌驾组织之上。

    贺新国和郭开兴现在苦恼起来了。

    宋刚既苦恼也觉得好玩，这种现象一辈子也难得一见，并且这时还发生在自己的身上。不过，他更多的是忧虑，因为，这种方式上去的人，今后的工作难度会非常大，上级不会强力支持，困难的事会更多地落到头上来，特别是班子里，自己可以说是异类，与众多的同事共事，会遇到很多的困难，至于自己的顶头上司，那就更不要说了。

    省委的批复过来了，人大代表选举有效，没有发现任何违背组织原则问题，宋刚正式任命为临江市副市长。

    明天会议就要闭幕，晚上，来拜访的人络绎不绝，祝贺的人喜笑颜开，“我们就知道哟，您一定能当选，这是民意。”来人都这么说。

    宋刚只有苦笑，当选副市长，他根本就没半点思想准备，并且是这样上去的。可有的人不这么认为，说：“这样上去，说明您的威信高呀。”宋刚一听就知道这不是搞行政的人，搞行政的人谁不知道，副职是不能又太高威信的，威信高，吃亏倒霉的日子就会来得早，跟头摔得也重。

    还有的人说：“宋副市长，你在江城的能力有目共睹，也别是你在香港交接仪式上的表现，说明你不是一般人可比的，您的能力在临江很少有人能和你比，您的前途无量呢。”这不完全是奉承话，他们说的很诚实很实在。

    可是，他们哪里知道，有能力就会前途无量呢？做官有几种，大部分选人的标准并不完全看能力，首先，看的是关系，有用的关系，其次，是不是忠诚，忠诚是最最重要的品质，第三，才是才干，这才干、能力还得以忠诚为基础。这是用人的基本原则。所以，各部门的一把手大多是平庸听话之辈。当然，有能力的人也有用武之地，那就是永远充当苦力之人。每个部门，都需要有做事的人，做事的人不是一把手，有能力的就充当这样的角色，永远是一条苦命，劳累的苦命。按照官场上的说话，会溜须拍马的坐上面、无能而又能说会道的坐中间、只会做事的垫底扛着上面的那群人。

    在官场上还有着那个说法，捞死上面的、醉死中间的、累死下面的。就是说，在上面的有机会利用权力捞钱，不是撑死就是被抓；中间的掌握一定实权，吃喝是经常的事；下面的人就只有做事卖苦力的命，累死活该，没人同情。

    领导有三防，防跑上面的、防拉拢人心的、防能干事的。防跑上面的，他们巴结上了上级领导，自己就不能再得罪他们。防拉拢人心的，系统的人被他拉拢了，那一把手威信会大打折扣。防会做事的，会做事，那自然威信就高，威信高了也就威胁到了一把手的威信。

    领导还有三怕，怕上司、怕横蛮不讲理的人、怕你管事太多。怕上司，上司握着他的乌纱帽，这自然得怕；怕横蛮不讲理之人，谁的屁股都有些不干净之时，横蛮之
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